Gleichstellung, Familienfreundlichkeit und Diversität sind Querschnitttsaufgaben, die Auswirkungen auf alle universitären Bereiche haben. Als zentrale Einrichtung der Georg-August Universität Göttingen verfolgt die SUB Göttingen - ebenso wie die gesamte Universität - das Ziel, Chancengleichheit und Chancengerechtigkeit für alle Universitätsangehörige zu fördern.

In diesem Zusammenhang haben alle Fakultäten und Zentralen Einrichtungen eigene Gleichstellungspläne entwickelt, die auf der Webseite der Stabsstelle Chancengleichheit und Diversität der Universität Göttingen abrufbar sind. Der Gleichstellungsplan der SUB Göttingen (PDF 1,3 MB) wurde im Juli 2017 verabschiedet.

Für alle Mitarbeiter*innen der SUB Göttingen steht das Gleichstellungsteam bei Fragen mit Gleichstellungs- oder Diversity-Bezug zur Verfügung. Wir arbeiten eng mit der Stabsstelle Chancengleichheit und Diversität und den anderen „dezentralen“ Gleichstellungsbeauftragten und -teams zusammen.

Sie können uns gerne telefonisch oder per E-Mail kontaktieren oder auch einfach im Vorbeigehen ansprechen, wenn Sie …

• Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben,
• einer Benachteiligung an Ihrem Arbeitsplatz ausgesetzt sind,
• von jemandem belästigt werden,
• mehr über unsere Tätigkeitsschwerpunkte wissen möchten,
• Informationen zu Gleichstellungsthemen wünschen,
• Interesse an diesbezüglichen universitätsweiten Veranstaltungen haben,
• uns einfach kennenlernen wollen,
• oder …

Selbstverständlich unterliegen alle Gespräche dem Grundsatz der Vertraulichkeit.

Ebenso laden wir alle Nutzer*innen unserer Bibliothek ein, uns zu kontaktieren, wenn im Rahmen Ihrer regulären Nutzung der Angebote der SUB Göttingen Fragen oder Probleme in Bezug auf gleichstellungs- oder diversitätsrelevante Themen auftreten.

Ellen Grahmann    +49 551 39-26899 (Tel.)
Simon Inselmann  +49 551 39-26899 (Tel.)
Malte Semmler      +49 551 39-29738 (Tel.)
gleichstellung@sub.uni-goettingen.de (E-Mail)